Retraite Annuelle WEP 2026 : Une nouvelle impulsion stratégique pour un impact transformateur
Du 8 au 13 février 2026, Women Environmental Programme Burkina Faso a pris part à la retraite annuelle de WEP global à Abuja, au Nigéria, autour du thème :
Enhancing Contributions to Global Development, Peace and Justice.
Cette rencontre stratégique a rassemblé les membres du Conseil d’administration, la direction exécutive et les responsables de programmes issus de cinq pays d’Afrique de l’Ouest : le Burkina Faso, le Ghana, le Nigeria, la Sierra Leone et le Togo. Elle constitue une étape déterminante dans la consolidation du positionnement régional et international du réseau WEP.
🇧🇫 Une représentation engagée du Burkina Faso
La délégation burkinabè était représentée par Dr Sidnoma Nita BELEMSOBGO, chercheure, juriste de l’environnement et membre du Conseil d’administration de WEP Burkina Faso.
À travers sa participation active aux travaux, elle a contribué à intégrer les réalités nationales dans la réflexion stratégique du réseau, notamment en matière de :
- consolidation de la paix dans la gestion environnementale
- promotion de l’économie circulaire
- accélération des solutions climatiques portées par les femmes dans des contextes marqués par des défis sécuritaires
Cette contribution illustre la volonté de WEP Burkina Faso de faire entendre la voix des communautés locales dans les dynamiques régionales et globales.
Cap sur le Plan Stratégique 2027–2031
La retraite 2026 marque une étape clé vers la finalisation du Plan Stratégique 2027–2031 du réseau WEP.
À travers un processus participatif, inclusif et fondé sur l’analyse des données et des leçons apprises, le réseau redéfinit ses priorités pour renforcer son impact transformateur autour de deux grands axes thématiques et quatre piliers opérationnels.
- Deux axes thématiques structurants
Environnement et Changement Climatique
WEP renforce son engagement en faveur de :
- la justice climatique
- l’adaptation et la résilience des communautés
- la gestion durable des ressources naturelles
- l’entrepreneuriat vert porté par les femmes
Gouvernance, Paix et Sécurité
Le réseau consolide ses interventions en matière de :
- autonomisation des femmes et des jeunes
- prévention de l’extrémisme violent
- plaidoyer législatif et participation citoyenne
Ces axes traduisent l’approche intégrée de WEP, à l’intersection entre environnement, genre et développement durable.
2. Quatre leviers pour une croissance durable
Afin de garantir la pérennité et l’efficacité de ses interventions, WEP s’appuie sur quatre piliers opérationnels :
Résilience financière
Diversification des ressources et constitution de fonds de réserve pour assurer la continuité des actions.
Efficacité opérationnelle & transformation digitale
Intégration des outils numériques et valorisation des données locales pour des interventions plus précises, plus réactives et mieux adaptées aux contextes.
Capital humain
Promotion d’un environnement de travail sain, inclusif et innovant, favorisant le leadership et la performance des équipes.
Approche Nexus & partenariats
Création de synergies entre action humanitaire, développement durable et consolidation de la paix, à travers des alliances stratégiques solides.
Vers un mouvement régional plus fort
Au-delà d’un simple exercice de planification, la retraite annuelle 2026 a renforcé la cohésion du réseau et consolidé sa vision commune : faire de WEP un mouvement régional et mondial plus structuré, plus résilient et plus influent dans les dynamiques de développement, de paix et de justice environnementale.
Pour WEP Burkina Faso, cette dynamique représente une opportunité stratégique d’amplifier les solutions locales portées par les femmes et de contribuer activement à la transformation durable des communautés.
Ensemble, nous poursuivons notre engagement pour un avenir plus durable, plus juste et plus résilient.
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